Idealitet

Idag har Härnösands stift hållit en hearing kring frivillighet i kyrkan. Det var på initiativ av några församlingsmedarbetare från olika håll i stiftet som går en utbildning i Att leda ideella medarbetare. Med på mötet var även några som tidigare gått en liknande kurs, Bertil J från Volontärbyrån i Svenska kyrkan samt några av oss stiftshandläggare med stiftsdirektorn vid rodret.
Det känns som om det är helt rätt i tiden att börja prata om detta. Vår kyrka står inför stora strukturella förändringar och indragningar. Under en hel generation har vi anställt bort frivilligheten genom att inrätta tjänster för att få saker gjorda.
I framtiden måste de anställda bli coacher, möjliggörare, inspiratörer som håller församlingslivet igång genom att leda och organisera det ideella arbetet.
Spännande.

Och så har jag deltagit i ett sammanträde för att fundera över hur det internationella engagemanget i stiftet skall utvecklas och ledas i framtiden. Också det handlar om idealitet.
En pirrande tanke smög sig på oss,
att det kanske finns mycket enklare vägar att gå än de krångliga.

Att vi kanske kommer att få hälla nytt vin i nya läglar.